ArcelorMittal Hunedoara a anunțat pe 12 septembrie oprirea permanentă a producției la fabrica sa. Recunoscând impactul semnificativ pe care această decizie îl va avea asupra angajaților săi, conducerea locală și-a concentrat imediat toate eforturile pe pregătirea unui program echitabil, transparent și de sprijin.

Pe parcursul acestui proces, prioritatea  a fost menținerea unei comunicări deschise și sincere – atât în ​​cadrul întâlnirilor de grup, cât și individual, susținute de informații si clarificari publicate intern, prin e-mail și extern, pe web site-ul nostru – asigurându-se că fiecare angajat este informat, ascultat și sprijinit în funcție de circumstanțele sale unice.

Pentru a facilita tranziția, ArcelorMittal Hunedoara a implementat mai multe acțiuni. Șomajul tehnic a fost prelungit cu încă o lună pentru a oferi angajaților mai mult timp pentru a se adapta, a procesa schimbările și a se pregăti pentru noi oportunități. Angajaților li s-a oferit o Schema de Plecari Voluntare (SPV), in functie de vechimea in munca. De exemplu, un angajat cu o vechime in munca egala sau mai mare de 15 ani ani va primi 12 salarii brute + 18000 lei net pe baza Schemei de Plecari Voluntare care a fost deja anuntata.

Acordând o atenție specială situațiilor individuale, cum ar fi părinții singuri, angajații cu venituri limitate și cei care se confruntă cu probleme de sănătate, conducerea a identificat oportunități de continuare axate pe conservarea echipamentelor, a instalatilor și activități neproductive permanente.

Toate prevederile Contractului Colectiv de Muncă, inclusiv ajutoarele și măsurile de asistență, au fost  si vor fi respectate integral pentru a oferi sprijin angajatilor nostri.

„Suntem profund recunoscători pentru implicarea și loialitatea angajaților noștri de-a lungul anilor”, a declarat Silviu Mirzac. „Principala noastră responsabilitate în această perioadă dificilă a fost să ne asigurăm că fiecare coleg va avea o tranziție echitabilă și lină.”

ArcelorMittal Hunedoara își menține angajamentul de a acționa cu responsabilitate și compasiune, fiind alături de angajații săi pe măsură ce aceștia trec la următorul capitol al vieții lor profesionale.

ArcelorMittal Hunedoara dorește să ofere angajaților explicații suplimentare legate de Schema de Plecări Voluntare vs Indemnizație de Somaj si Asigurare Medicală. Aici puteți găsi documentul explicativ.

ArcelorMittal Hunedoara dorește să  corecteze o serie de comentarii inexacte și erori factuale care au fost incluse la o emisiune a Antenei 3 CNN din 13 septembrie

1. Afirmația conform căreia ArcelorMittal Hunedoara a primit sprijin din partea Guvernului României în decembrie 2024, în valoare de 300 de milioane RON (aproximativ 60 de milioane EUR) este incorectă. În decembrie 2024, ArcelorMittal Hunedoara a primit 14 milioane RON, acesta fiind sprijinul la care avem dreptul în temeiul Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 138/2022. Aceste plăți sunt primite de toate companiile mari consumatoare de energie din România, nu doar de ArcelorMittal Hunedoara, în conformitate cu legislatia in vigoare.
2. Emisiunea a făcut referire la o ofertă de preț la energie de 100 EUR/MWh către ArcelorMittal Hunedoara, ca soluție propusă de guvern. Până în prezent, ArcelorMittal Hunedoara nu a primit nicio ofertă formală și nici nu a fost publicată pe site-ul Ministerului Energiei o astfel de oferta.
3. Comentariul conform căruia 60% din producție a fost mutată în Polonia este incorect. Cele 60% menționate în comunicatul nostru de presă se refereau la scăderea portofoliului nostru de comenzi din 2025 față de 2024, nu la relocarea a 60% din producție către o altă unitate ArcelorMittal.
4. Comentariile difuzate susțineau că angajații nu sunt la curent cu ceea ce se întâmplă la unitate. De fapt, conducerea din Hunedoara i-a informat personal pe angajați despre provocările cu care se confruntă afacerea, ceea ce a dus la opriri ale activității și, cel mai recent, la oprirea definitive a productiei. Angajaților li s-a oferit șomaj tehnic până la sfârșitul lunii octombrie. Conducerea unitatii a informat astazi ca  angajații eligibili vor primi plăți compensatorii, fie prin Schema de Plecari Voluntare, conform Contractului Colectiv de Muncă în vigoare, fie prin alte plăți compensatorii.

Declarațiile nu numai că au dezinformat publicul, dar au pus în pericol și încrederea angajaților, partenerilor și altor părți interesate.

ArcelorMittal Hunedoara continuă să funcționeze cu integritate și va lua toate măsurile necesare pentru a-și proteja reputația.

La ArcelorMittal Hunedoara ne concentrăm pe inovație, sustenabilitate și excelență. Fiecare produs pe care îl fabricăm contribuie la dezvoltarea infrastructurii, sprijinind comunitățile și industriile într-un mod responsabil și eficient.